按照市委统一部署，2022年6月26日至8月19日，市委第二巡察组对市文联党组进行了常规巡察。2022年9月19日向市文联党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、聚焦落实党中央重大决策部署和自治区党委、市委重要工作要求还有差距，推进文艺事业高质量发展用力不够方面

　　1.针对“理论学习不够系统全面”的问题。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，举办学习习近平总书记关于文艺工作重要论述线上培训班，开展专题研讨。常态化学习习近平法治思想。

　　2.针对“在学思践悟上用功不够”的问题。修订完善《吴忠市文联“十四五”发展规划》，补充对文艺人才培养的规划。制定《认真学习贯彻习近平总书记在中国文联十一大、中国作协十大开幕式上的重要讲话精神工作方案》，抓好任务落实，推动讲话精神落地落实。

　　3.针对“融入服务经济社会发展大局的主动性不够”的问题。制定《吴忠市文联以“艺”助力经济社会发展工作方案》，创作推出一批歌颂党、歌颂祖国、歌颂人民的优秀文艺作品，精心服务“三区建设”工作大局。加强重点文艺人才培养。

　　4.针对“推进‘文艺两新’发展的措施不多”的问题。开展“文艺两新”发展状况摸底工作。修订《吴忠市文联章程》（审议稿），《吴忠市文联文艺家协会管理办法》，对“文艺两新”发展提出相应举措。

　　5.针对“联络服务、协调指导协会工作还有短板”的问题。修改完善《吴忠市文联领导“五个一心连心”制度》，调整班子成员所联系的文艺工作者对象。制订《吴忠市文联文艺家协会工作一本通》，提升协会内部管理规范化水平。

　　6.针对“部分行业协会‘领军’作用发挥不充分”的问题。党组书记分别与相关协会主席进行了谈心谈话。组织文艺志愿者深入新时代文明实践站（所）开展文艺培训。在《吴忠文学》开设评论栏目。新吸纳戏剧新人加入市戏剧家协会等。

　　7.针对“文艺服务群众的质量不高”的问题。采取“群众点单、文联派单、协会接单”的形式，公开征集基层群众需求，积极开展文艺志愿服务。

　　8.针对“文艺人才培养工程落实不力”的问题。建立“青年艺术家之友”活动阵地，线上线下加大协会会员的辅导和培训。

　　9.针对“自律维权机制不健全”的问题。常态化做好文艺作品版权登记工作。与司法局等部门建立常态化合作机制。在“吴忠市文联”公众号定期推送自律维权小课堂。

　　10.针对“风险隐患分析研判不全面，未形成会员作品创前申报—创中审核—创后监督的闭环监督机制，监管存在盲区”的问题。严格落实意识形态工作责任制，加强对协会意识形态风险隐患的摸排。组织各协会对拟公开出版作品进行创前申报统计，实现全流程闭环监督管理。

　　二、聚焦落实全面从严治党要求还不到位，履行主体责任不够扎实方面

　　11.针对“党风廉政建设抓得不实”的问题。对全面从严治党“三个清单”进行查漏补缺。建立班子成员和重点岗位人员廉政风险排查清单，层层压实监管责任。

　　12.针对“谈心谈话不经常”的问题。通过主要领导与班子成员谈话，班子成员与所联系的文艺家协会主席谈话，线上集体谈话，进一步凝聚思想共识。

　　13.针对“开展警示教育不够有力”的问题。召开“以案示警”警示教育专题会，学习交流研讨、签订承诺书等，增强廉洁自律意识。

　　14.针对“党组班子深入基层调研少，文艺阵地作用发挥不明显”的问题。班子成员深入青铜峡市、美术家协会等地调研。制定2023年度“文艺会客厅”活动计划。

　　15.针对“财务支出审核把关不严”的问题。组织财务人员学习财务知识和财务规定，补齐凭证，严格落实出差审批手续。

　　16.针对“协会会费监管缺失”的问题。走访戏剧家、音乐家等6家协会，对会费的使用情况进行了监督检查。公开会费用途，主动接受监督。

　　17.针对“2019年五届市委第七轮巡察反馈5方面20个问题已基本整改，但持续整改的恒心还不够”的问题。党组书记切实履行全面从严治党第一责任人职责，跟进问题整改，确保落实到位。持续加强基层文联改革建设，摸底5个乡镇（社区）、4个企业文联示范点。

　　三、聚焦落实基层党组织建设还有落差，组织政治功能发挥不充分方面

　　18.针对“党组会议和主席办公会议职责边界不清”的问题。修改完善《吴忠市文联党组议事规则》，制定《吴忠市文联主席办公会议事规则》，完善会议记录流程。

　　19.针对“党组班子成员分工有缺项”的问题。优化领导班子成员分工，明确责任主体和职责。

　　20.针对“机关党支部规范化标准化建设抓得不够”的问题。制定《市文联创建“四星级”党支部实施方案》，明确目标和任务。建立党务公开台账。

　　21.针对“组织生活会不严谨”的问题。扎实开展好党内谈心谈话，规范组织生活。不断创新谈心谈话形式，进一步扩大范围。

　　22.针对“民主评议党员不规范”的问题。严格落实民主评议党员制度，按程序做好公示、报告、归档。

　　23.针对“选人用人统筹谋划不够”的问题。按照《吴忠市机关事业单位干部选拔任用工作条例》，对空缺岗位人选进行摸排。

　　24.针对“破解改革难点的毅力不够”的问题。加大基层文联组织建设力度，组织盐池、同心等地条件成熟的乡镇（社区）、企业建立文联组织。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。

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